Más poderosa que la estrategia y más persistente que la visión, la cultura de su organización permite un desempeño sostenible o lo subvierte. Y una cultura de coaching de retroalimentación puede ser el diferenciador clave que lo coloca por delante de la competencia.
Empleados en todos los niveles de la organización
Online /
Presencial
Online: 2 jornadas de medio día Presencial: 1 jornada completa
Dirigido por un instructor en vivo
Disponibles
CCL™ - CDL™
Imagine una fuerza laboral con el coraje y la habilidad para descubrir la verdad, lidiar con problemas difíciles, desbloquear la colaboración y crear un espacio liberador para el descubrimiento y la acción, en tiempo real, mientras realiza un trabajo real.
Es posible, con una cultura de retroalimentación en la que las personas se sientan libres de mantener conversaciones sinceras entre sí. Escale las habilidades de coaching y cree un clima de retroalimentación en su organización con una base de mejores conversaciones.
Better Conversations Every Day™ aplica un enfoque simple y práctico para enseñar un conjunto de habilidades complejas. Nos enfocamos en 4 comportamientos básicos aplicados a los desafíos reales del lugar de trabajo para generar la confianza, la seguridad psicológica, la colaboración, la inclusión, la resiliencia y la inteligencia emocional necesarias para prosperar en el entorno de trabajo híbrido actual.
Como resultado de participar en este programa de capacitación en conversaciones de coaching, los participantes podrán:
Matrícula
¿Múltiples participantes?
Las opciones de escalamiento y precios por volumen están disponibles para organizaciones que deseen desarrollar múltiples líderes o personalizar una versión de esta capacitación de habilidades fundamentales de liderazgo para su contexto y cultura únicos, o ejecutar el programa completo en el sitio.
¡ Contáctenos para más detalles !
Nuestro enfoque es el cambio de cultura, no la capacitación de gerentes.
Nuestro programa Better Conversations Every Day™ es una experiencia simple de un día, basada en evidencia y práctica para desarrollar habilidades de coaching. Los participantes aprenden comportamientos básicos y practican los tipos de conversaciones sinceras que construyen relaciones más sólidas a través de la confianza, fomentan la colaboración y permiten mejores resultados comerciales.
Este programa escalable ayuda a crear una mentalidad, un conjunto de habilidades y un lenguaje de liderazgo comunes en su organización y crea una cultura de coaching de retroalimentación. Equipa a su gente con la experiencia, las herramientas y la motivación para romper los silos y dar vida a su estrategia comercial.
Esta es la base de nuestro conjunto de soluciones de habilidades de coaching, este contenido probado se puede entregar en diferentes modalidades para diferentes niveles de impacto.
Descubra más sobre lo que aprenderá en el programa para gerentes de primer nivel de CDL™ (Recomendamos adjuntar este brochure a su solicitud de apoyo en su organización)
Utilice esta plantilla de correo electrónico y la información clave del programa, para compartir con su jefe por qué usted debería participar en la capacitación para gerentes de primer nivel y solicitar apoyo en su organización.
Nuestros expertos están aquí para ayudar. Hablemos de cómo equipar a su equipo para mantener mejores conversaciones y crear una cultura de retroalimentación, puede generar resultados comerciales para su organización.
© 2022 Creado por Centro Para el Desarrollo del Liderazgo – Todos los derechos reservados | Email: cdl@centrodeliderazgo.org
