Estudio de caso real del sector de Servicios Financieros — CCL Desafío enfrentado por el cliente Ante la presión de la competencia en sus intentos de atraer y retener a los empleados con más talento, la empresa descubrió a partir de cuestionarios internos que los niveles de confianza y comunicación entre los empleados y la […]
Institución de educación superior construye una cultura de liderazgo cohesivo con un programa personalizado de desarrollo de liderazgo
Estudio de caso real de Educación Superior — CCL Desafío enfrentado por el cliente Tarrant County College (TCC) es una de las 20 instituciones de educación superior más grandes de los EE. UU., dedicada a brindar experiencias de aprendizaje accesibles y de calidad para sus estudiantes. Los 6 campus de TCC ofrecen una variedad de […]
Ayudar a los líderes a formar conexiones más profundas mediante el desarrollo de habilidades de escucha activa y retroalimentación
Estudio de caso real Sector Aviación — CCL Desafío enfrentado por el cliente Con base en el desempeño operativo y los resultados financieros, Copa Airlines es una de las aerolíneas con mejor desempeño del mundo. Pero los líderes de Copa no se duermen en los laureles. Copa sirve a un gran mercado, las Américas, donde […]
4 Formas En Las Que El Coaching Puede Ayudar A Su Organización
Desarrollar programas de entrenamiento en liderazgo ayudará a mejorar sus resultados a través de las ventajas de implementar el Coaching en la organización. Hace un par de días, releí un viejo artículo de CONEXIÓN ESAN sobre Coaching y Liderazgo; que me llevó a reflexionar sobre la importancia de que los “líderes” de las organizaciones cuenten con […]
5 Claves Para Crear una Cultura Organizacional Exitosa
En la economía actual – definida por la velocidad, las tecnologías sociales y los clientes que se unen a marcas que reflejan sus valores – las organizaciones de todos los sectores deben crear una cultura excepcional para todos, sin importar quiénes son o qué hacen para la organización. Al hacerlo, no solo crearán un gran […]
Liderazgo Inclusivo: Pasos Que Su Organización Debe Tomar Para Hacerlo Bien
¿Cómo es una cultura de liderazgo inclusivo? En todo el mundo, no solo las personas están exigiendo igualdad social y económica, las organizaciones también han adoptado una posición al respecto. Desde grandes corporaciones hasta pequeñas empresas y organizaciones sin fines de lucro, hemos visto una variedad de respuestas destinadas a denunciar el racismo y comprometerse […]
Cómo Poner en Marcha sus Iniciativas de Diversidad e Inclusión con un Enfoque en la Equidad
Evite estos 3 errores comunes en las iniciativas de diversidad e inclusión de su organización Usted sabe que acceder al potencial completo de todo su talento es un imperativo estratégico: Los estudios han demostrado repetidamente que los equipos diversos impulsan un mejor rendimiento comercial y las empresas con más diversidad se vuelven más innovadoras, resilientes y más capaces […]
Cómo la Cultura de la Empresa Determina la Motivación de los Empleados
En una reciente reunión de estrategia con los líderes de una empresa Fortune-500, la palabra “cultura” surgió 27 veces en 90 minutos. Los líderes empresariales creen que una cultura organizacional fuerte es crítica para el éxito, sin embargo, la cultura tiende a sentirse como una fuerza mágica que pocos saben cómo controlar. Así que la mayoría de […]